本規範根據公司“科(kē)學管理(lǐ)、精心施工(gōng)≠•、用(yòng)戶至上(shàng)、信譽為(wèi)∏≈上(shàng)”的(de)服務宗旨制(zhì)定，貫穿于公司管理(lǐ)的(♦™de)全過程。
一(yī)、企業(yè)誠信自(zì)律管理(lǐ)條例
1、誠信是(shì)基本道(dào)德規範的(de→>&ε)核心內(nèi)容，企業(yè)的(de)管理(lǐ)應重視(s®®"hì)誠信的(de)建立，把誠信作(zuò)為(wèi)企σ業(yè)的(de)立身(shēn)之本，遵±♣©§守國(guó)家(jiā)法律法規作(zuò)為(wèi)企業(yè)發展↕σ的(de)基本準則，來(lái)約束企業(yè)的(de)經營活動。公 ≠® 司成立誠信領導小(xiǎo)組，通(tōng)過對(duì)制(zhì¶↑π>)度的(de)學習(xí)、工(gōng)作(zuò)例會(huì)、職工↕¥☆(gōng)大(dà)會(huì)等形式®✘ 将精神傳達到(dào)管理(lǐ)層，再由管理(lǐ)層傳達到(dàoφ€)作(zuò)業(yè)層，做(zuò)好(hǎo)層層管理$Ω(lǐ)，層層落實，使公司全體(tǐ)員(yuán)工☆ (gōng)正确理(lǐ)解并堅持執行(•&✔xíng)确保在整個(gè)公司內(nèi)提高(★•≈gāo)員(yuán)工(gōng)誠信經營♦γ 的(de)意識。
2、推廣企業(yè)事(shì)務公開(kāi)制(zhì)度，維護☆≤♣職工(gōng)合法權益，在員(yuánλ↕→)工(gōng)中樹(shù)立企業(yè)誠信規範的(de )形象，，将有(yǒu)關職工(gōng)權 ↑✘益的(de)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，并按有(yǒu≠σ)關規定簽訂勞動合同，按時(shí)足額發放(fà←αγng)員(yuán)工(gōng)工(gōng)資，按時✘∏↓(shí)交納員(yuán)工(gōng)社保基金(jīn)€β©等保險金(jīn)，使員(yuán)工(gōng)的(d •↔e)合法權益得(de)到(dào)應有(y☆♦ǒu)的(de)保障。
二、企業(yè)員(yuán)工(gōng)誠信自(zì)律準則
1、企業(yè)員(yuán)工(gōng)應遵守公司的(de)×Ωδ規章(zhāng)制(zhì)度，應以公司大(dà)局為(wèi£€)重，維護公司信譽，不(bù)作(zuò)任何有(yǒu)損公司形象的(d™γ♥e)行(xíng)為(wèi)。
2、企業(yè)員(yuán)工(gōng)應按時(shí)上(shε£≠àng)下(xià)班，言行(xíng)應誠實、謙虛、勤勉，同 λ事(shì)之間(jiān)應以禮相(xiànδ↔g)待，互相(xiàng)尊重、密切合作(zuò)。
3、員(yuán)工(gōng)應遵守工(gōng)作(zuò)守則，λ 上(shàng)班期間(jiān)不(bù)準串崗聊天，不(bù)得↓∑(de)有(yǒu)與工(gōng)作(zuò)無關的(de)∞β©行(xíng)為(wèi)。
4、企業(yè)各級員(yuán)工(gōng)對(duì)所擔負的(de☆©)工(gōng)作(zuò)不(bù)拖延、不(bù)積壓，及時(shí)予Ω 以辦理(lǐ)。如(rú)發生(shēng)臨時(shí)事(shì)項的'£(de)雖不(bù)在工(gōng)作(zuò)♣←時(shí)間(jiān)也(yě)應遵照(zhào)辦α✘§理(lǐ)。
5、企業(yè)各級員(yuán)工(gōng)對( ≠'duì)主管領導在其監督範圍內(nèi)所發命令，其屬下(xià)員(yβ☆uán)工(gōng)有(yǒu)服從(cóng)的(de)義務，但(d∑☆ àn)對(duì)其命令有(yǒu)意見(jiàΩ÷n)相(xiàng)悖的(de)可(kě)随時(shí)稱述。€≠¶
6、員(yuán)工(gōng)應恪守本職，對(duì∏←♥ )本公司機(jī)密不(bù)得(de)洩露 ≈。非應職務所需不(bù)得(de)動用(yòng)公務或挪用(yòn±Ω±™g)公款，對(duì)所保管的(de)文¶₹(wén)書(shū)财務不(bù)得(de)私自↕§α£(zì)攜出或借出。
成都(dōu)高(gāo)新區(qū)巨力文(wén)化(hu←à)服務中心
2015年(nián)7月(yuè)